Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 446

Velenje.com : StrokovnjakKrupič svetovanje, d.o.o : Odgovor


Krupič svetovanje, d.o.o
Pravno svetovanje za podjetja

 




Izredni dopust in praznik,
9.1.2008

Zanima me, kdaj se prizna izredni dopust? Konkretno vprašanje na primeru, če npr. 1.1.2008 umrejo starši, ali ti pripada 2 dni ali ne, glede na, to da je praznik oziroma prosti dnevi? Če se otrok rodi na soboto, ali pripadata očetu 2 dni, glede na to da je prosto? Enako pri poroki, če je na soboto, kdaj staršem pripada 2 dni? Hvala za odgovor!


Odgovor


Zakon o delovnih razmerjih govori o tem v 167. členu in sicer: "Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer: lastne poroke, smrti zakonca oziroma osebe, ki je zadnji dve leti živela z delavcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski
zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo ali smrti otroka, posvojenca ali pastorka, smrti staršev (oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj), hujše nesreče, ki zadane delavca, ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en
delovni dan." Seveda pa so lahko s kolektivno pogodbo ali s pogodbo o zaposlitvi omenjene pravice urejene ugodneje za delavca. Torej najmanj en delovni dan, ob dogodku.

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]