Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 464

Velenje.com : StrokovnjakKrupič svetovanje, d.o.o : Odgovor


Krupič svetovanje, d.o.o
Pravno svetovanje za podjetja

 




Odpovedni rok in koriščenje dopusta.,
24.7.2007

Prvega septembra se bom zaposlil pri novem delodajalcu. Steremu delodajalcu sem dal pisno odpoved, pa me zanima, glede na to da še imam 15dni neizkoriščenega dopusta, le tega pa imam že od maja pri njemu planiranega na seznamu, če mi lahko prepreči koriščenje le tega, oziroma če mi kljub odpovedi pripada dopust. On mi je rekel, da v odpovednem roku (1 mesec imam v pogodbi) nimam pravice koristiti dopusta. Malo me skrbi, ker imam morje že plačano prek agencije in ne vem kaj naj naredim. Kakšne so lahko posledice če klub njegovi prepovedi koristim dopust oziroma če žgem kar plave. Zanima me še to, če mi pripada regres kljub temu da sem dal odpoved in ne bom mogel izkoristiti vsega dopusta?


Odgovor


Dopust lahko koristite, oziroma lahko zahtevate odškodnino, če se vam to prepreči. Regres pa bi že morali dobiti plačan - vsekakor vam pripada v celoti.

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]