Odpovedni rok in koriščenje dopusta.,
24.7.2007
Prvega septembra se bom zaposlil pri novem delodajalcu. Steremu delodajalcu sem dal pisno odpoved, pa me zanima, glede na to da še imam 15dni neizkoriščenega dopusta, le tega pa imam že od maja pri njemu planiranega na seznamu, če mi lahko prepreči koriščenje le tega, oziroma če mi kljub odpovedi pripada dopust. On mi je rekel, da v odpovednem roku (1 mesec imam v pogodbi) nimam pravice koristiti dopusta. Malo me skrbi, ker imam morje že plačano prek agencije in ne vem kaj naj naredim. Kakšne so lahko posledice če klub njegovi prepovedi koristim dopust oziroma če žgem kar plave. Zanima me še to, če mi pripada regres kljub temu da sem dal odpoved in ne bom mogel izkoristiti vsega dopusta?
Odgovor
Dopust lahko koristite, oziroma lahko zahtevate odškodnino, če se vam to prepreči. Regres pa bi že morali dobiti plačan - vsekakor vam pripada v celoti.
|
