Neupravièen odtegljaj pri plaèi,
17.5.2016
dedek
Spo¹tovani, delam v privat podjetju, star sem 57 let. V podjetju delam ¾e par let in nikoli nisem imel te¾av. ®e dva meseca pa mi od plaèe odtegujejo zneske, èe¹, sem zamujal na delo, sem delal ¹kart ipd, na kar me ni nihèe opozoril, ampak so mi pisali minuse, nato pa so ¹li ti minusi v obraèun pri plaèi, kar pomeni, da so mi odtrgali del plaèe. Ali je to sploh zakonito? Ali mi lahko delodajalec brez opozorila odtrga del plaèe? Ker sem napisal prito¾bo in jo nesel vodju proizvodnje, je le-ta poklical preddelavce, da se izjasnijo, vendar ni imel nihèe jasnega odgovora. Ker se plaèa obraèunava za 1 mesec nazaj, so mi odtrgali za marec v aprilu in smo se na sestanku dogovorili, da je potrebno delavca 5x opozoriti ustno, ¹ele nato se lahko dodeli minus. Vendar se je vsa zgodba vèeraj ponovila. Dobil sem samo papir - obvestilo, da so mi zaradi "nezanesljive" prisotnosti na delovnem mestu izrekli opomin, in mi spet odtrgali od plaèe?
Kaj lahko naredim oziroma na koga se naj obrnem? Sindikata lastnik ne dovoli v svojem podjetju, prav tako ne dovoli sveta delavcev. Denarja za odvetnika nimam, pa tudi bojim se, da bom ostal brez dela.
Najlep¹a hvala za odgovor in pomoè.
Odgovor
Pozdravljeni!
Lahko se obrnete na pomoè na delovno in¹pekcijo, sicer pa skladno s 136. èlenom ZDR-1 zadr¾evanje in pobot plaèil ni dovoljen. Delodajalec lahko zadr¾i izplaèevanje plaèe delavcu samo v zakonsko doloèenih primerih, neveljavna pa so tudi vsa doloèila pogodbe o zaposlitvi, ki doloèajo druge naèine zadr¾evanja izplaèil. Delodajalec svoje terjatve do delavca brez njegovega pisnega soglasja ne sme pobotati. V primeru, da izpolnjujete pogoje sta upravièeni tudi do brezplaène pravne pomoèi odvetnika, na podlagi odloèbe sodi¹èa.
Lep pozdrav, odvetnica Tanja Koro¹ec
