Letni razgovor pri delodajalcu,
3.2.2016
Saša
Zanima me ali se je delavec dolžan udeležiti letnega razgovora pri delodajalcu ali ne? In kakšne so lahko sankcije v primeru neudeležbe?
Odgovor
Spoštovani!
Na vaše vprašanje zelo težko odgovorim, ker ne vem čemu naj bi bil letni razgovor pri delodajalcu namenjen. Lahko vas samo opozorim na določila od 33 - 35 člena Zakona o delovnih razmerjih -1, ki se nanašajo na opravljanje dela, na upoštevanje delodajalčevih navodil in spoštovanje predpisov o varnosti in zdravju pri delu. Vsa določila pa so opredeljeni kot obveznosti delavca.
Lep pozdrav, odvetnica Tanja Korošec
