Pravice pri pogodbi za nedoločen čas,
5.3.2015
Pozdravljeni!
V podjetju sem zaposlena že 3 leta v proizvodnji, od tega 1 leto za nedoločen čas. Zanima me, pod kakšnimi pogoji mi lahko delodajalec prekine pogodbo o zaposlitni iz nekrivdnih razlogov? Ali mi pri odpovedi pripada odpravnina in odpovedni rok, glede na mojo delovno dobo?
Hvala za odgovor!
Odgovor
Pozdravljeni!
Delodajalec lahko poda tudi odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, razloga nesposobnosti, krivdnega razloga, neuspešno opravljenega poskusnega dela. Odpovedni rok bi v primeru da imate 3 leta delovne dobe znašal 32 dni, odpravnina pa vam pripada v primeru odpovedi iz poslovnega razloga in iz razloga nesposobnosti. Za izračun višine odpravnine pa bi potrebovala tudi vpogled v plačilne liste.
Lep pozdrav, odvetnica Tanja Korošec
