Plačilni dan,
21.5.2013
Imam eno vprašanje, ki se nanaša na plačilni dan.
Delodajalec je preko oglasne deske obvestil, da bo plačilni dan 23. v mesecu in ne 18. Sklicuje se na http://www.uradni-list.si/1/content?id=112301 134.člen 4. odstavek.
Zanima me ali je zakonsko sporno, kar je delodajalec obvestil preko obvestila na oglasni deski.
Če je dejstvo, da je tekoči delovni mesec od 1. v mesecu in do zadnjega v mesecu.
Zanima me ali je lahko sploh plačilni dan po 18 oz. se pravi po 2. in 3. odstavku člena. Ali ni 4. člen samo zato da lahko delodajalec varira med temi 18-imi dnevi po izteku tekočega delovnega meseca.
134. člen
(plačilni dan)
(1) Plača se plačuje za plačilna obdobja, ki ne smejo biti daljša od enega meseca.
(2) Plača se izplača najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja.
(3) Če je plačilni dan dela prosti dan, se plača izplača najkasneje prvi naslednji delovni dan.
(4) Delodajalec je dolžan predhodno pisno obvestiti delavce o plačilnem dnevu in vsakokratni spremembi plačilnega dne na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ali z uporabo informacijske tehnologije).
(5) Morebitna plačila v naravi se zagotavljajo na v pogodbi o zaposlitvi dogovorjen način, glede na vrsto dela in obstoječe običaje.
Hvala za odgovor
Odgovor
Pozdravljeni!
4. odstavek 134. člena ZDR -1 določa, da je delodajalec dolžan predhodno pisno obvestiti delavce o plačilnem dnevu in vsakokratni spremembi plačilenga dne na pri delodajalcu običajen način (na primer na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalaca ali z uporabo informacijske tehnologije)- to je torej zakonsko določeno in ni sporno. Vendar pa je v 2.ods. istega člena določeno, da se plača izplača najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja. Če je plačilni dan dela prost dan, se plača izplača najkasneje prvi naslednji delovni dan.
Lep pozdrav, odvetnica Tanja Korošec
