Obveznosti delodajalca,
9.5.2013
Pozdravljeni!
Imam informativno vprašanje. Pri trenutnem delodajalcu sem neprekinjeno zaposlen od 2.7.2012. Ker se nisem koristil nič dopusta, odpovednega roka pa nimam, se mi je ponudila možnost, da začnem delat v roku 10 dni za avstrijskega delodajalca. Zanima me, kaj je z neizkoriščenim dopustom in koliko regresa mi pripada s strani trenutnega, slovenskega delodajalca? Hvala za odgovor že vnaprej!
Odgovor
Pozdravljeni!
Regres - pripada vam sorazmerni del regresa za letni dopust za leto 2012 (6/12) in sorazmerni del za leto 2013 (5/12 vključno z majem).
Neizkoriščen dopust - če vam je delodajalec omogočil koriščenje dopusta, vi pa ga niste izkoristili oz. če so razlogi za nekoriščenje dopusta na vaši strani (razen bolniška) potem ne morete zahtevati odškodnine za neizkoriščen letni dopust sicer pa se o tem lahko dogovorite z delodajalcem.
Lpe pozdrav, odvetnica Tanja Korošec
