Odpoved delovnega razmerja,
9.10.2012
Obupana
Pozdravljeni! Imam zelo velik problem, v firmi sem zaposlena od leta 2007. Sicer imam pogodbo za nedoločen čas. Živela sem na drugem koncu države in tam tudi delala. Zdaj sem v postopku ločitve, ter sem se preselila nazaj (v Velenje). V firmi sem imela dogovorjeno, da me bodo tukaj zaposlili (premestili), vendar bi morala napisati, da se strinjam da bi bila zaposlena pri njih za določen čas. Bila sem pripravljena tudi to sprejeti. Samo, da ne bi službe zgubila, ker jo res potrebujem. Zdaj so pa z kadrovske klicali, kako to ni mogoče, da mi ne morejo dati pogodbe za določen čas. In da mi bodo poslali za podpisati sporazumno odpoved, vendar jaz tega nebi sprejela.
Prosim, za Vaš nasvet.
Hvala vnaprej, Obupana
Odgovor
O D V E T N I C A
Tanja KOROŠEC
Prešernova cesta 8, 3320 Velenje
(stavba bivše Elektrotehne)
Gsm.: 070 600 600, Tel.: 0590 27 290
www.op-korosec.si
Pozdravljeni!
Svetujem vam, da v sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi ne greste, saj s tem izgubite vse pravice iz naslova nadomestila pri zavodu za zaposlovanje. Selitev je vaša osebna okoliščina na katero delodajalec pač nima vpliva. V kolikor mu ni sprejemljivo, da se vozite na prvotno delovno mesto naj vam poda odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove, vendar za ustrezno delovno mesto in za nedoločen čas bliže vašemu novemu prebivališču v kolikor je to možno, ali pa odpoved iz poslovnih razlogov s čimer boste pridobili pravico tako do nadomestila pri zavodu za zaposlovanje kot tudi do odpravnine. V primeru, da boste od delodajalca prejeli kakršno koli odpoved ali drug dokument pa vam predlagam posvet pri strokovnjaku z vpogledom v listinsko dokumentacijo.
Lep pozdrav, Odvetnica Tanja Korošec
