Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 663

Velenje.com : StrokovnjakOdvetnica Tanja Korošec : Odgovor


Odvetnica Tanja Korošec
Odvetnica

 


Koliko dopusta mi pripada?,
22.8.2012

Dne 18.7. sem seznanil delodajalce, da dajem sporazumno odpoved delovnega razmerja, ki bi se naj zaključilo z dnem 15.9.2012. Zanima me koliksen delez dopusta mi pripada ker nekateri mi pravijo, da celoten drugi spet, da sorazmeren delež. V oči sta mi padla ta dva clena: 161. člen (pridobitev pravice do letnega dopusta) Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. 162. člen (pravica do sorazmernega dela letnega dopusta) (1) Delavec ima pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu: če v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta, če mu preneha delovno razmerje pred potekom roka, po preteku katerega bi pridobil pravico do celotnega letnega dopusta, če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem. (2) Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače. (3) Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta. Glede na prvi clen sem delal vec kot 6 mesecev neprekinjeno in bi mi naj pripadal celotni dopust(27-28 dni), glede na drugi clen pa bi mi naj pripadalo 9,5/12 deleza letnega dopusta, nasa kadrovnica je preracunala naj bi to bilo 18 dni? Prosim za pomoc ker semm v dvomih pri temu izracunu. Hvala in lep pozdrav.


Odgovor


O D V E T N I C A
Tanja KOROŠEC
Prešernova cesta 8, 3320 Velenje
(stavba bivše Elektrotehne)
Gsm.: 070 600 600, Tel.: 0590 27 290
www.op-korosec.si

Pozdravljeni!

Glede na čas trajanja pogodbe o zaposlitvi v tekočem koledarskem letu ste pridobili pravico do celotnega letnega dopusta. Vendar v kolikor boste po 15.9. sklenili pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, imate pravico izrabiti sorazmerni del letnega dopusta pri vsakemu od njiju. Sedanji delodajalec vam je dolžan izdati potrdilo o izrabljenem dopustu ob prenehanju delovnega razmerja.

Lep pozdrav, Odvetnica Tanja Korošec

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]