Velenje.com uporablja piškotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piškotke zunanjih partnerjev, s katerimi beležimo statistiko obiska. Več o piškotkih najdete tukaj. S klikom na povezavo soglašaš, z uporabo piškotkov: Sprejmi

  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 

Velenje.com : StrokovnjakIgor Centrih : Odgovor


Igor Centrih
Davčno svetovanje

 


Odpravnina,
4.8.2004 Marinka

Iz poslovnih razlogov odpovedujemo pogodbo o zaposlitvi našemu delavcu. Delovno razmerje preneha 3.8.04, to pomeni, da mu za ta dva dni izplačamo plačo še v septembru za mesec avgust. ("Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.") (po ZDR) Vprašanje: katere tri plače naj vzamemo za izračun te osnove za odpravnino? Maj, junij in julij? Plača za avgust se ne všteva, če avgusta šele preneha delovno razmerje? Upamo, da smo razumljivo zastavili vprašanje...


Odgovor


Ker boste delavcu izplačali plačo le za 3 dni v avgustu menim, da boste ravnali pravilno, če boste za osnovo upoštevali navedene tri mesece - maj,junij.julij...

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]