Odgovor

No če govoriva le o davčnem vidiku ni nobenega problema. Davčno upravo zanima le bruto plača od katere morate obračunati in plačati zakonsko predpisane davke in prispevke. Sestava bruto plače pa zanima delovno inšpekcijo saj morate plačo izplačevati po Zakonu o delovnih razmerjih in ustrezni kolektivni pogodbi. Mislim da v vašem primeru ne bo problema le v svojih aktih si zapišite da je plača sestavljena iz variabilnega dela. Vaša kadrovska služba ali pogodbeni izvajalec kadrovske funkcije vam bo na podlagi akta o sistemizaciji lahko dal navodila kako izplačevati tako sestavljeno plačo.