Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 375

Velenje.com : StrokovnjakIgor Centrih : Odgovor


Igor Centrih
Davčno svetovanje

 


Polovičen delovni čas in nadure,
21.9.2006 Smuk

V preteklosti sem se hudo poškodoval in sem nekaj časa bil v bolniškem staležu. Po zaključenem zdravljenju sem delo nastopil z polovičnim delovnim časom, kar pomeni, da namesto 40 ur tedensko delam na teden po 20 ur. Od ponedeljka do petka vsak dan po štiri ure. V soboto je želel moj nadrejeni, da delam še dodatne 4 ure, ker pa se nisem počutil najbolje in ker sem menil da mi nadur v polovičnem delovnem času ni potrebno opravljati, nisem šel na delo. V ponedeljek pa sem dobil disciplinski ukrep. Sedaj pa vas sprašujem, ali lahko delodajalec od mene zahteva, če sem v bolniškem staležu in imam odobreno s strani zdravstva polovični delovni čas, da delam več kot je dovoljeno, v nasprotnem primeru, pa mi grozi disciplinski ukrep oziroma prekinitev delovnega razmerja, ki je sklenjeno za nedoločen čas? Hvala za vaš odgovor. Lp!


Odgovor


Po moje je to kršitev zakona in delodajalec ne more zahtevati da delate več kot 4 ure. Svetujem, da se obrnete na kadrovsko službo vašega podjetja in jih opozorite na zahteve vašega nadrejenega, ki niso v skladu z zakonom.

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]