Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 503

Velenje.com : StrokovnjakOdvetnica Tanja Korošec : Odgovor


Odvetnica Tanja Korošec
Odvetnica

 


Letni razgovor pri delodajalcu,
3.2.2016 Saša

Zanima me ali se je delavec dolžan udeležiti letnega razgovora pri delodajalcu ali ne? In kakšne so lahko sankcije v primeru neudeležbe?


Odgovor


Spoštovani!

Na vaše vprašanje zelo težko odgovorim, ker ne vem čemu naj bi bil letni razgovor pri delodajalcu namenjen. Lahko vas samo opozorim na določila od 33 - 35 člena Zakona o delovnih razmerjih -1, ki se nanašajo na opravljanje dela, na upoštevanje delodajalčevih navodil in spoštovanje predpisov o varnosti in zdravju pri delu. Vsa določila pa so opredeljeni kot obveznosti delavca.

Lep pozdrav, odvetnica Tanja Korošec

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]