Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 608

Velenje.com : StrokovnjakOdvetnica Tanja Korošec : Odgovor


Odvetnica Tanja Korošec
Odvetnica

 


Obveznosti delodajalca,
9.5.2013

Pozdravljeni! Imam informativno vprašanje. Pri trenutnem delodajalcu sem neprekinjeno zaposlen od 2.7.2012. Ker se nisem koristil nič dopusta, odpovednega roka pa nimam, se mi je ponudila možnost, da začnem delat v roku 10 dni za avstrijskega delodajalca. Zanima me, kaj je z neizkoriščenim dopustom in koliko regresa mi pripada s strani trenutnega, slovenskega delodajalca? Hvala za odgovor že vnaprej!


Odgovor


Pozdravljeni!

Regres - pripada vam sorazmerni del regresa za letni dopust za leto 2012 (6/12) in sorazmerni del za leto 2013 (5/12 vključno z majem).

Neizkoriščen dopust - če vam je delodajalec omogočil koriščenje dopusta, vi pa ga niste izkoristili oz. če so razlogi za nekoriščenje dopusta na vaši strani (razen bolniška) potem ne morete zahtevati odškodnine za neizkoriščen letni dopust sicer pa se o tem lahko dogovorite z delodajalcem.

Lpe pozdrav, odvetnica Tanja Korošec

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]