Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 539

Velenje.com : StrokovnjakOdvetnica Tanja Korošec : Odgovor


Odvetnica Tanja Korošec
Odvetnica

 


Odpoved delovnega razmerja,
11.2.2013

Pozdravljeni. Leta 2008 sem se zaposlila v d.o.o. na njihovo prošnjo za nedoločen čas. Septembra 2012 sem pa bila povabljena na sestanek na katerem so mi dali odpoved delovnega razmerja razlog - slabo finančno stanje firme. V trgovini sva delali dve prodajalki, vendar je imela sodelavka sklenjeno delovno razmerje za določen čas do decembra 2012. Ker takrat nisem pravilno razmišljala sem enostavno podpisala obojestransko odpoved z firmo, danes pa izvem, da so to prodajalko zaposlili za nedoločen čas. Zanima me ali imam kakšno možnost za pritožbo, ali je njihovo ravnanje bilo v skladu z zakonom? Nisem bila v nobenem postopku ali kaj podobnega sem vprašala za razlog pa mi ga do danes še niso sporočili pa ga tudi verjetno ne bodo. Hvala!


Odgovor


Pozdravljeni!

Tožbe zaradi nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi so vezane na 30 dnevni rok od vročitve odpovedi. Glede na to, da iz vašega vprašanja izhaja, da ste odpoved prejeli v septembru ste za tovrstni postopek prepozni. Za natančen pregled rokov pa bi bil čim prej potreben vpogled v dokumentacijo, ki ste jo prejeli od delodajalca.

Lep pozdrav, odvetnica Tanja Korošec

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]