Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 454

Velenje.com : StrokovnjakOdvetnica Tanja Korošec : Odgovor


Odvetnica Tanja Korošec
Odvetnica

 


Jubilejna nagrada,
18.10.2012

Pozdravljeni! Ali se za jubilejno nagrado gleda celotna delovna doba dosežena pri različnih delodajalcih ali delovna doba samo pri enem delodajalcu? Kolikšna je jubilejna nagrada za 20 let v privat sektorju? Letos sem menjal službo. Prejšnji delodajalec mi je napisal koliko dopusta imam letos še neizkoriščenega, po treh mesecih sem dobil službo za določen čas 1 mesec, ali lahko teh 6 dni neizkoriščenega dobusta pokoristim v tem mesecu? Ali mi še dodatno pripada 2 dni dopusta za ta mesec? Hvala!


Odgovor


O D V E T N I C A
Tanja KOROŠEC
Prešernova cesta 8, 3320 Velenje
(stavba bivše Elektrotehne)
Gsm.: 070 600 600, Tel.: 0590 27 290
www.op-korosec.si

Pozdravljeni!

Pogoji in višina jubilejne nagrade je odvisna od določil kolektivne pogodbe, ki velja za vašega delodajalca. Katera kolektivna pogodba velja pa morate pogledati v pogodbo o zaposlitvi ali vprašati delodajalca.
Koriščenje letnega dopusta se izvaja skladno z dogovorom z delodajalcem in potrebami delovnega procesa, pripada pa vam sorazmerni del letnega dopusta glede na čas zaposlitve pri zadnjem delodajalcu. Glede neizkoriščenega letnega dopusta pri prejšnjem delodajalcu pa bi bilo potrebno pogledati ali obstajajo pogoji, da od prejšnjega delodajalca zahtevate odškodnino za neizkoriščen letni dopust.

Lep pozdrav, Odvetnica Tanja Korošec

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]