Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 434

Velenje.com : StrokovnjakOdvetnica Tanja Korošec : Odgovor


Odvetnica Tanja Korošec
Odvetnica

 


Odpoved delovnega razmerja,
25.9.2012

Pozdravljeni. Moj problem je naslednji. 30.9.2012 mi poteče pogodba za določen čas. 1.9.2012 sem imela dve leti delovne dobe pri tem istem delodajalcu. Torej skupna doba pri tem delodajalcu znaša 2 leti in 1 mesec. Prejšnji teden me je delodajalec ustno brez kakršnegakoli prej opozorila obvestil da mi pogodbe ne mislijo podaljšati oz. sklenit za nedoločen čas in da sem v bistvu z jutrišnjim dnem na dopustu. Glede na to, da sem pri njih zaposlena več kot dve leti, me zanima, kakšne so moje pravice glede na to da sem v bistvu čez noč ostala brez zaposlitve in ali kršijo kakšen zakon, ker mi niso delovnega razmerja prej prekinali? Hvala lepa za odgovor


Odgovor


O D V E T N I C A
Tanja KOROŠEC
Prešernova cesta 8, 3320 Velenje
(stavba bivše Elektrotehne)
Gsm.: 070 600 600, Tel.: 0590 27 290
www.op-korosec.si

Pozdravljeni!

Za tranformacijo delovnega razmerja iz določenega časa v nedoločen čas mora biti sklenjena pogodba o zaposlitvi z istim delavcem za več kot dve leti (v vašem primeru je) vendar tudi za isto delovno mesto. Ali dejansko v vašem primeru obstajajo takšni pogoji pa bi bilo potrebno preveriti in pregledati dosedanje pogodbe o zaposlitvi. Rok za postavitev takšnega zahtevka pred sodiščem je 30 dni.

Lep pozdrav, Odvetnica Tanja Korošec

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]