Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 558

Velenje.com : Diskusije : Razmišljanja : Vprašanje
 

regres gorenje (Neznan 28.5.2019 10:37)

zdej bi se pa lahko že kaj vedlo koliko bo dal hisense regresa ali bo 930€ neto (toliko je bilo lani bruto ker so rekli da bi zdej delavci dobili toliko ker država pač nebo obdavčla tega).



janoš    (28.5.2019 10:40)
Vprašaj g.Tuki Čiči pa Čaki
ody    (28.5.2019 11:09)
Nezastopim kaj so tko tečni stem regresom ,pa saj se ve koliko nam pripada regresa..To ni nobena umetnost...
sark123    (28.5.2019 11:49)
V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Minimalna plača trenutno znaša 886,63 EUR. To pomeni, da bo, v kolikor bo davčna reforma potrjena, najnižji regres, ki ga po novem prejel delavec, znašal 886,63 EUR.
kaj dost več pa tud nebo.


https://data.si/blog/2019/03/06/davcna-reforma-regres-neobdavcen/
Grunf    (28.5.2019 13:18)
@sark123
Kaj pravi ta tvoj zakon za podjetja , ki imajo 100 mil. € izgube? So tudi ona dolžna po zakonu izplačevat tak regres?
janoš    (28.5.2019 13:56)
Grunf naj bi ga izplačala elita z g.Bobincem imajo dovolj skritih rezerv.
frenk 53    (28.5.2019 13:58)
Regres mora biti izplačan do novembra najpozneje. To velja seveda za podjetja, ki so v likvidnostnih težavah. Sicer pa je regres iztožljiv enako, kot plača.
sark123    (28.5.2019 15:56)
ali se res prične čistka s 1.6. po gorenju presežnih šefov.
sitemeter  ONLINE   (28.5.2019 21:22)
Ob taki zgubi regresa ne zaslužite. :P
power    (28.5.2019 22:15)
sitemeter: fuck you!
ring    (29.5.2019 5:06)
če bi bil bobinac no1 v odspredju bi bilo 930€
zdaj ko je bobinac no1 v odzadju bo 886€
priča za sitnu raju.....evo vam sad ko me več ni
sitemeter  ONLINE   (29.5.2019 7:39)
power
A ti je vsaj mal jasno kako so se počutili zaposleni npr. v Vegrad, TEŠ, Ročnikovi, NLB, ABANKA... ko ste jim take metali.
Sin politika    (29.5.2019 10:27)
Firma z izgubo regresa ne bi smela placevati to je jasno kot beli dan. To je podobno kot da plujete na preluknjanem colnu v katerega tece voda in vpijete, da hocete naredit v coln se dodatne tri luknje ker vam to pripada!
sark123    (29.5.2019 12:04)
a si ni Franjo izplačal 500.000€ nagrade za dobro poslovanje lansko leto.
power    (29.5.2019 13:26)
Sin politika: regres je obveznost delodajalca, tako kot je plačevanje davkov in prispevkov. Regres ne bi bil potreben, če bi bile plače primerne (beri dostojne). To kar nam "pripada" je zapisano v zakonu.
Če ima podjetje izgubo, pa naj zmanjšajo plače tistim, ki zaslužijo največ, naj ukinejo bonitete, kot so službeni avtomobili, prenosni telefoni, prenosni računalniki za domačo uporabo in podobno.
jn1    (29.5.2019 14:42)
Mercatorjev lobij začinjen z Bobijem vam bo dal sredinca v zadnjico
BuddhaMonk    (29.5.2019 14:47)
Baje da za vsak pljunek na odgovorne za trenutno stanje Kitajci regres povečajo za 1 eur. Se splača poizkusit.:D
lumpa    (29.5.2019 14:50)
Sin politika, večjo neumnost je pa že težko skup spraviti. Regres je zakonsko določen, delodajalec ga je delavcem DOLŽAN plačati. In kot je omenil nekdo zgoraj - v primeru likvidnostnih težav, ima za to čas do novembra.

"Firma z izgubo" pa ni problem delavcev, temveč vodstva. Čeprav da, najlažje je na njihovih "puklih" stvari reševati. V kontekstu plutja v skupnem čolnu ali kako že..
sitemeter  ONLINE   (29.5.2019 19:27)
Sin politika
Ne poznaš niti osnovnih pojmov.



Neprijavljen uporabnik - ne moreš dodajati odgovorov
Prijavi se (ali pa se registriraj)

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]